
ポルトガルでの作業方法:究極のガイド
ポルトガルは、海外に引っ越している外国人が最も選んだ国の1つです。デジタル遊牧民、フリーランサー、起業家の中でお気に入りの国です。あなたがポルトガルで動きを考えて仕事をしているなら、あなたが知る必要があるすべての記事をこの記事を読んでください。
ポルトガルで働いています
ポルトガルの労働モデルは他の国に似ています。週40時間は、ポルトガル労働法(CT)でいくつかの例外を除いて、8日間の8時間の仕事に分割されています。適切な労働条件と生活条件を保証するための最低賃金があります。
ポルトガルの最低賃金
2021年のポルトガルの最低賃金は665ユーロです。欧州連合の他の国と比較すると、あなたはそれが低いことがわかります。たとえば、フランスでは最低賃金は1,466ユーロです。スペインでは、1,050です。アイルランドでは、1,650ユーロです。ただし、ポルトガルでは、ほとんどの西ヨーロッパ諸国よりも生活費が低いことに注意してください。
ポルトガルの平均給与
ポルトガルの平均総給与は、2021年の年間約33,800ユーロです。ただし、この金額は、どの国でも仕事に応じて変化することに注意してください。
ポルトガルで最も有給の職業
ポルトガルで最も給与の高い職業は、金融、物流、テクノロジー、マーケティングなどの分野で管理職に就いています。最も高い給与は、ほとんどのセクターで、運営の専門家やアナリストに拡張されていない最高の地位に制限されています。
雇用機会がある都市
リスボンとポルトは、最も雇用の機会を提供します。観光部門で働きたい場合は、特にハイシーズンでは、アルガルヴェ地域で仕事を見つけることができます。
ポルトガルでの作業方法
あなたがEU市民なら、ポルトガルで働くためにビザは必要ありません。ヨーロッパの市民権を持っている場合、住んでいる都市の当局に通知するだけです。たとえば、EUの外の国から来た場合、あなたがそうである場合アメリカからポルトガルに移動します、あなたは国内に住んで働くためにビザを取得する必要があります。潜在的な雇用主がいる場合、雇用主がビザを後援するため、このプロセスは簡単になります。
ポルトガルで働くビザ
ポルトガルで働くには、就労ビザを申請できます。スタートアップビザ、 またはポルトガルゴールデンビザ。これらのビザはすべて、ポルトガルで働く権利がありますが、それぞれに独自の要件があります。学生ビザと一緒に仕事をすることも可能です。D7ビザ、退職者と受動的所得者向け。
非EUナショナルズの就労ビザ
6か月未満の一時的な契約については、ポルトガルの短期滞在ビザを申請できます。
これは自営業の従業員も利用できますが、雇用訓練研究所によって承認されなければなりません(「Instituto do emprego eformaçoprofissional」)(IEFP)。
状況によっては、このビザの期間は、科学研究、学術教育、高度に訓練された職業などの分野での仕事のために最大1年延長される可能性があります。
長期ポルトガルの就労ビザ
ポルトガルで6か月以上働くことを計画している場合、長期勤務ビザが必要です。ポルトガルはシェンゲン地域のメンバーであるため、この作業ビザは長期シェンゲンビザ(タイプD)です。
出身国によっては、ポルトガルにいる間に長期勤務ビザを申請する資格があります。ポルトガルに到着する前に、あなたの国の地位を確認してください。
EUブルーカード
あなたが非EUの国の資格のある労働者である場合、EUブルーカードは住居および就労ビザとして働いています。大学の学位を取得している場合、作業契約、またはEUの国からの拘束力のある求人がある場合は、このビザを申請できる少なくとも1年間有効です。もう1つの要件は、年間総給与が全国平均の少なくとも1.5倍であることです。
EUブルーカードを持っている場合は、研究者または高度に熟練した移民として居住許可を申請できます。ポルトガルに住んでいます最低18か月間。
契約またはRecibo Verdeとのポルトガルで働く(緑の領収書)
ポルトガルでは、2種類の契約があります。
- 雇用契約による雇用。
- 自営業者として、緑の領収書に取り組みます
最初のオプションは、正式な契約を結ぶことに相当するため、会社は従業員の福利厚生を支払うだけでなく、ほとんどの料金に対して責任を負います。一方、従業員はスケジュールと会社によって確立された作業ルーチンに従わなければなりません。
雇用契約で作業する場合、特に有効期間に対応するさまざまなタイプもあります。たとえば、定期契約は、一般的に6か月または年になる可能性のある作業期間を定義します。また、終了する用語はありません。定期契約、季節契約などもあります。
2番目のオプションはです緑の領収書緑の領収書とも呼ばれます。ポルトガルで働いている場合は、クライアントに請求するときに必要なこのシステムに精通する必要があります。
社会保障への貢献
オープンアクティビティの場合、社会保障から12か月の免除が得られます。つまり、この期間中は貢献する必要はありません。この期間の後、貢献を開始する必要があります。自営業労働者は収益の約21.40%を支払います。この金額は、過去3か月の収益に従って計算されます。
ポルトガルで最高の求人サイト
求人を見つける最良の方法は、検索を行うことですポルトガルの仕事サイト。以下は、検索を開始するときに役立つ一般的な雇用サイトの一部です。
- ジョブカエル
- ネットジョブ
- 確かに
- carerjet
ポルトガルで仕事を見つけるためのヒント
Facebookグループで検索します
ポルトガルで働きたい人の多くは、Facebookで雇用機会を探しています。ポルトやリスボンなど、一部の都市に求人を持つ特定のグループがあるため、これは良い考えです。
しかし、非現実的な申し出に注意してください。詐欺や人々の搾取さえあることさえあります。したがって、常に会社の信頼性を確認し、雇用契約を求め、ビザを手にしているだけで移動してください。
プロの履歴書を書いてください
専門的に起草された履歴書を持つことが重要です。さらに、多くの企業も動機付けの手紙を求めています。最良のことは、履歴書をEuropassモデルに保つことです。これは、検索を容易にする欧州連合向けの標準化された形式です。
LinkedInは、ポルトガルで働く機会を見つけるための優れたプラットフォームでもあります。多くの企業は空席を配置し、ウェブサイトを通じて従業員を探しています。だからあなたのプロフィールを最新の状態に保ち、あなたに適しているかもしれない地域の空席を探してください
専門のWebサイトで検索します
特定の分野に焦点を当てたいくつかの専門的なWebサイトがあります。たとえば、コミュニケーションの分野では、Carga de Trabalhosは素晴らしい選択肢です。あなたのセクターを見つけて、頻繁に空席を探してください。
ポルトガルで働くことの長所
- 国際的な経験を得る
- 世界中の人々と協力しています
- 居住許可を取得する法的方法 - そして5年間の合法的な居住地では、ポルトガル市民権を申請できます
- 契約の下で会社で働いている場合、14歳の給与を受け取ります
- ヨーロッパ市場で働くための扉を開きます。ポルトガルで働いた後、他のヨーロッパ諸国で仕事を得る方が簡単です
ポルトガルで働くという短所
- 給与は低い(ほとんどのヨーロッパ諸国よりも低い)
- 専門分野に応じて、卒業証書を検証する必要があります
- NISS(社会保障識別番号)を要求することは遅いプロセスであり、多くの場合、労働者は契約を保留にして、社会保障が数を解放するまで署名します。
最終的には、理想的には、長所と短所のリストを作成する必要があります。目的が、教育や健康などの質の高い公共サービスを提供する生活の質を持つ国に住むことである場合、ポルトガルで働く価値があることは間違いありません。
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